角色描述：

吴岚的男友作为留学服务公司经理，负责接待留学生和提供他们的食宿服务。在这次情景中，他接到了接待四个孩子的任务，但是接待站的食宿条件非常简陋，与合同上的承诺有很大差异。这造成了孩子们的极度不满和不满意。 面对这个问题，吴岚的男友应该： 1.向留学服务公司的上级反映问题：他作为经理，有责任向上级反映问题并争取改善条件。他应该采取合适的途径，如书面报告或与上级进行会议沟通，向他们详细说明孩子们的不满和合同承诺的差异。通过向上级提出问题，他可能会得到支持并有机会改善接待站的食宿条件。 2.与孩子们进行沟通：吴岚的男友作为负责人，应该与不满的孩子们进行沟通，并尽量理解他们的感受和困惑。他可以表达自己的歉意，并告诉孩子们他正在采取行动改善当前的状况。通过真诚的交流，他可以帮助孩子们理解他们的感受被重视，并增强他们对他们期望中条件改善的信心。 3.寻找临时解决方案：虽然当前的食宿条件无法立即改善，但吴岚的男友可以考虑提供一些临时解决方案来缓解孩子们的不满。例如，他可以与接待站的管理人员商量增加一些舒适性的设备或提供更好的饮食选择，以改善孩子们的居住条件。这样的临时解决方案可能不能完全满足孩子们的期望，但可以为他们提供一些安慰和改善。 总之，吴岚的男友作为留学服务公司经理应该积极面对问题并采取行动。他应该与上级沟通反映问题，与孩子们进行沟通和理解，同时寻找临时解决方案来缓解不满。通过这样的努力，他可以改善孩子们的满意度，并维护公司和服务的声誉。